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2017久臣融资租赁（上海）有限公司—华南事业部（筹建）招聘启示（广东广西湖南四川）

编辑：admin / 发布时间：2017-03-08 / 阅读：672

　　公司简介

　　久臣融资租赁（上海）有限公司是一家中外合资，并且经国家商务部批准，于2008年正式创立的专业性租赁公司。

　　公司总部设在中国经济实力最强市----昆山。以扎根于行业的金融服务为核心功能，立志发展成为国内一流的专业性产业链金融方案提供商、服务商和运营商。

　　公司的业务范围以大型工程机械设备的租赁为主，同时涵盖代理销售、二手设备交易、维修、配件等综合化服务，是中国目前实力较大的大型设备融资租赁服务商之一。

　　业务特色

　　2016年，久臣租赁把握中国经融消费市场的动荡，就将主营业务定位于交通工具领域，与国内外大型汽车厂家开展合作，努力打造国内商用交通工具租赁的专业品牌。

　　提高汽车融资租赁服务，与传统车贷业务相比，我们不以贷款息差为主要盈利点，而是通过全产业链的服务来真正实现金融与实体的结合，以实体的回报来兑现投资人的利益。

　　当前，久臣主要为企业及个人客户提供多样化的汽车融资解决方案（融资性租赁业务、经营性租赁业务）等项目，产品几乎涵盖了与企业、个人相关的各种出行方式及乘车环境。

　　招聘职位

　　一、大区总经理人数：1名

　　岗位职责：

　　1、根据事业部的整体发展战略规划，制定并执行区域市场中期、长期开发策略；

　　2、根据区域发展的需要，组建并训练区域队伍，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　3、根据区域总体的业绩目标，负责带领区域团队推动实施各项业务的开展，以达成区域整体销售目标；

　　4、传承公司文化，依据地域特点，确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

　　任职要求：

　　1、拥有丰富的金融行业相关工作经验，丰富的业务团队管理经验；有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先；

　　2、熟悉三方理财业务运作和相关金融市场情况，并具有一定的大客户资源；

　　3、丰富的市场拓展、财务分析、风险控制能力，广泛的行业专业知识、相关法律知识，具有团队合作及产品创新能力；

　　4、丰富的综合分析能力和驾驭全局的能力；

　　5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通。

　　二、城市总经理人数：5名

　　岗位职责：

　　1、根据区域的整体发展战略规划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；

　　2、根据城市发展的需要，组建并训练城市队伍，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　3、根据城市总体的业绩目标，负责带领城市团队推动实施各项业务的开展，以达成城市整体销售目标；

　　4、认同公司企业文化，依据地域特点，确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

　　任职要求：

　　1、拥有丰富的金融行业相关工作经验，一定的业务团队管理经验；有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先；

　　2、熟悉三方理财业务运作和相关金融市场情况，并具有一定的大客户资源；

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　4、具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

　　6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度工作热情；

　　7、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

　　三、营业部总经理人数：10名

　　岗位职责：

　　1、根据城市的发展战略规划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；

　　2、根据营业部发展的需要，组建并训练城市队伍，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　3、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；

　　4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；

　　5、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作；

　　6、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；

　　7、完成公司下达的的团队销售任务和相关工作报告及业务汇报；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

　　2、5年以上相关从业经验，金融背景知识丰富；

　　3、有团队管理经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

　　6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

　　7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

　　8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

　　四、团队总监人数：30名

　　岗位职责:

　　1、制定团队销售目标并分配落实，带领团队确保完成销售目标；

　　2、带领公司销售团队，执行公司的经营战略，完成公司的季度、年度业务计划；

　　3、主持团队会议，总结销售经验，对财富管理师进行培训、辅导、激励；

　　4、协助财富管理师做好客户沟通、服务、维护与提升工作。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历；

　　2、2年以上金融行业的从业经验，有至少带过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

　　4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

　　五、财富管理师人数：若干名

　　岗位职责：

　　1、负责当地企业客户的开发与维护；

　　2、根据客户要求提交相关方案并促成订单；

　　3、完成并努力超越公司规定的任务目标。

　　任职资格：

　　1、具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；

　　2、有高度的工作责任感，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

　　3、思维敏捷，对市场感应能力强，能快速接受新事务，富有创新精神；

　　4、中专以上（含）学历，一年以上销售工作经验；

　　5、有较强个人资源，或擅长电话营销和网络推广，有汽车行业从业经验者优先。

　　薪资福利

　　所有岗位一经录用，待遇从优：

　　1、底薪 +绩效奖+高额提成奖；

　　2、提供免费在职培训、学习、定期进修等个人全面成长策略；

　　3、公司缴纳五险一金，国家法定节假日的带薪休假，五天八个小时工作制度；

　　4、公司组织丰富的业余活动；

　　5、清晰的晋升空间（财富管理师→团队总监→营业部总经理→城市总经理→区域总经理）!

　　2017年让我们撸起袖子加油干！

　　联系人：张女士联系方式：15394581398@163.com（合则约谈，请勿电扰！）

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