天银金融租赁有限公司招聘
天银金融租赁有限公司
招聘启事
一、公司简介
天银金融租赁有限公司（以下简称“公司”）是经中国银行业监督管理委员会批准，由天津银行主发起设立的专业从事融资租赁业务的非银行金融机构。公司于2016年10月18日开业，坐落在天津自贸试验区空港经济区。
公司地址：天津自贸试验区（空港经济区）环河北路80号空港商务园E5-301。
公司将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足业务拓展需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟。
期待与您共享发展，共创未来！
二、招聘岗位及应聘要求
（一）招聘岗位：业务拓展部负责人（1-2人）
1.岗位职责：
（1）根据公司战略，选择业务拓展方向与重点。
（2）公司战略客户关系维护。
（3）负责业务拓展部门团队建设。
（4）负责与同业沟通合作。
（5）制定部门管理方案等工作。
2.任职条件：
(1)年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，具有金融行业8年以上或租赁行业3年以上同等岗位相关工作经验。
(3)对国民经济的主要行业有跟踪和研判能力。
(4)具有较强的团队管理能力，沟通协调能力，团队协作能力，为人正直，有责任感，爱岗敬业，勇于担当，思维敏捷，执业能力强。
(5)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(6)工作地点北京或天津。
（二）招聘岗位：业务拓展经理（3-5人）
1.岗位职责：
（1）根据业务组行业拓展重点，开发新客户。
（2）负责行业重点客户的拓展与维护。
（3）主导客户尽职调查。
（4）负责提交尽职调查报告。
（5）确保放款正常推进。
（6）负责客户的租后管理等工作。
2.任职条件：
(1)年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，具有金融行业5年以上或租赁行业3年以上同等岗位相关工作经验。
(3)国民经济特定行业趋势追踪及初步研判能力。
(4)有较强的沟通协调能力和团队协作能力，为人正直，有责任感，爱岗敬业，勇于担当，思维敏捷。
(5)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(6)工作地点北京或天津。
（三）招聘岗位：金融市场部负责人（1人）
1.岗位职责:
(1)根据年度经营指标和绩效考核指标，负责落实指标任务，推动、完成各项经营指标。
(2)负责公司资金管理，制定公司资金管理相关规章制度、管理办法及工作流程，并组织贯彻执行。
(3)负责根据公司整体发展战略，制定公司资金规划、融资方式、融资额度、融资计划，争取最优的融资方案，并组织实施。
(4)负责优化融资结构、降低筹资成本、提高闲置资金运用效益，拓展新的融资渠道，研究创新筹资、投资模式，维护同业客户渠道，促进渠道多元化，增强渠道稳定性,寻求最优的融资安排。
(5)负责统一运用公司资金开展各类金融产品的投资业务，合理、有效、安全地安排使用资金、发挥资金效益。
(6)负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。
2.任职条件：
(1)年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)经济相关专业，初始大学本科及以上学历。
(3)具有金融行业8年以上相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验。
(4)具有较强的团队管理能力，沟通协调能力，团队协作能力，为人正直，有责任感，爱岗敬业，勇于担当，思维敏捷，执业能力强。
(5)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(6)工作地点北京或天津。
（四）招聘岗位：投融资管理（1-2人）
1.岗位职责：
（1）建立健全投融资管理相关制度及管理流程。
（2）关注宏观经济动向及微观行业信息，形成同业投资策略，草拟投资方案或报告。
（3）研究、关注投资品种，保持与同业及相关机构的联系与沟通，寻找投资机会。
（4）根据当日资金头寸情况以及投资交易需求，通过短期存款、资金回购拆借以及货币市场产品等短期品种，对流动性管理提出操作建议。
（5）提供并管理投融资类相关内外部数据及报表。
（6）协助建立健全资金管理相关制度及管理流程。
（7）深入研究行业市场形势，挖掘投融资机会，创新业务模式。
（8）制定投融资方案，参与投融资项目洽谈及推进项目实施，确保融资安排满足业务开展需要。
（9）定期对融资成本及融资风险进行分析，提出合理化建议。
（10）部门领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)经济金融相关专业，初始大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
(3)精通金融、经济等专业知识,熟悉相关法律、法规和政策；
(4)良好的沟通技能和团队协作技能；责任心强、严谨细致、具备较强的风险防范意识。
(5)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(6)工作地点北京或天津。
（五）招聘岗位：资金渠道管理（1-2人）
1.岗位职责：
（1）负责同业存借款业务的市场开拓与建设，客户营销与维护，进行交易询价、谈判，实现利差收益，满足流动性需要。
（2）建立多元化投融资渠道，保持及维护良好合作关系。
（3）熟练运用各类金融工具，协助开展投融资业务相关活动。
（4）负责公司内部及外部投融资业务相关沟通联络工作。
（5）协助负责融资类还本付息相关工作，维护公司良好信誉。
（6）部门领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)经济金融相关专业相关专业，初始大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
(3)精通金融、经济等专业知识,熟悉相关法律、法规和政策；
(4)良好的沟通技能和团队协作技能；责任心强、严谨细致、具备较强的风险防范意识。
(5)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(6)工作地点北京或天津。
（六）招聘岗位：会计核算（1-2人）
1.岗位职责：
（1）制定和完善财务管理制度和相关工作流程。
（2）负责核算工作，制定部门工作计划，合理安排部门会计核算工作，落实工作执行情况，编制会计凭证、报送有关会计报表，编写财务情况说明书。
（3）加强成本费用控制，提高财务管理和会计核算能力，对各部门成本、费用预算执行情况进行实时控制。
（4）负责公司的财务、成本、预算及财务分析等方面的工作，梳理财务数据，完善财务分析模型，提高财务分析支持决策力度，编制财务动态简报。
（5）负责财务指标对标管理工作。定期将公司的盈利能力、运营能力和经营增长能力等同行业进行对标管理。
（6）完成部门领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)财务相关专业，初始大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级会计职称及会计从业资格。
(3)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟知国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
(4)具备深厚扎实的文字功底，良好的口语表达能力。
(5)爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。
(6)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(7)工作地点天津。
（七）招聘岗位：风险管控部负责人（1人）
1.岗位职责:
（1）负责完成公司制定的授信及风险管理目标及工作任务。
（2）负责独立实施公司授信管理、风险管理的各项政策及规章制度，独立行使各类风险管理决策权。
（3）负责对公司的业务战略计划提出相关建议。
（4）负责组织、安排租赁业务的评审及审批工作。
（5）组织安排融资租赁项目的实地考查工作。
（6）负责组织安排融资租赁业务租赁物的评估及评估公司的管理。
（7）负责监督融资租赁项目的出账审核工作。
（8）负责监督租赁物的租后管理工作，包括资产五级分类、资产检查及提交资产检查报告。
（9）负责核实风险条线各类对外报表、数据的准确性。
（10）负责公司风险的监测、预警和报告的统筹管理。
（11）负责组织推动本部门风险防控工作的开展。
（12）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，具有金融行业8年以上或租赁行业3年以上授信业务审查或风险管理相关工作经验。
(3)具有较强的团队管理能力，熟悉授信、风险管理工作的操作流程、对各行业有独立分析及风险辨别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(5)工作地点天津。
（八）招聘岗位：项目评审（2-3人）
1.岗位职责:
（1）负责制定授信业务审查操作流程与实施细则，做好授信业务与风险控制的指导工作。
（2）负责审核租赁业务申请资料，出具评审报告提出明确的风险审查决策意见。
（3）负责租赁业务调研统计工作，定期对租赁业务进行分析。
（4）为领导提供决策依据。
（5）对融资租赁项目进行实地考察。
（6）负责人民银行征信系统对接、管理、维护等工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，从事金融工作3年以上且同时满足从事授信业务审查或风险管理相关工作1年以上。
(3)服从部门领导要求、具备较强责任心、原则性强、熟悉授信审查工作的操作流程、能够对各行业进行独立分析及风险辨别、与业务人员能够进行良好的交流、沟通、满足岗位经常出差需要。
(4)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(5)工作地点天津。
（九）招聘岗位：人力资源部负责人（1人）
1.岗位职责:
(1)负责公司党、团、工会等组织建设和日常事务的协调处理。
(2)参与制定人力资源战略规划，完成人力资源体系建设，为重大人事决策提供建议和信息支持。
(3)组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
(4)制定招聘计划、招聘程序，实施面试与筛选，做好与各部门间的协调工作，促进人员优化配置。
(5)根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
(6)制定并实施薪酬制度和等级晋升制度，制定公司福利方案。
(7)制定公司培训计划并监督落实。
(8)负责员工关系管理工作，构建和谐劳动关系。
(9)完成公司安排的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄45周岁以下，中共党员，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，精通薪酬、绩效等人力资源管理六大模块工作，具有团队管理经验。
(3)工作沉稳、细致，具备较强的沟通能力和文字处理能力，具有亲和力。
(4)具有较强的团队管理能力，沟通协调能力，团队协作能力，为人正直，有责任感，爱岗敬业，勇于担当，思维敏捷，执业能力强。
(5)具有党团事务相关工作经验或具有人力资源管理师职业资格者优先考虑。
(6)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(7)工作地点天津。
（十）招聘岗位：人事薪酬管理（1-2人）
1.岗位职责:
(1)定期收集行业薪酬信息和数据，制定合理的薪酬方案。
(2)建立完善职级晋升制度和工资增长机制。
(3)制作工资报表，按时发放工资。
(4)按时为员工缴纳社会保险和住房公积金。
(5)拟定公司总体绩效方案。
(6)拟定公司福利政策，办理社会保障福利。
(7)收集劳动人事政策法规，拟定公司人事规章制度。
(8)根据公司决定，处理员工奖惩事宜。
(9)按时支付人事代理公司、劳务派遣公司有关费用，保持良好合作关系。
(10)办理职称评定，试用期转正，毕业生转正定级。
(11)完成公司安排的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄40周岁以下，中共党员，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)初始大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先， 3年以上人力资源相关工作经验，能独立完成薪酬管理等工作。
(3)工作沉稳、细致，具备较强的沟通能力和文字处理能力，具有亲和力。
(4)熟练使用办公软件。
(5)具有党团事务相关工作经验或具有人力资源管理师职业资格者优先考虑。
(6)条件特别优秀者可适当放宽条件。
(7)工作地点天津。
（十一）招聘岗位：信息科技（1-2人）
1.岗位职责:
(1)起草公司计算机网络建设计划，经批准组织实施。
(2)负责公司计算机网络的维护和管理，起草网络管理规定并检查执行情况。
(3)负责公司计算机软、硬件的安装、调试、维护、管理和简单维修，保证公司各部门计算机、服务器等设备运行正常。
(4)起草信息系统风险防控措施和应急预案，经批准组织实施。
(5)负责与公司各部门就信息系统事项做好衔接协调，做好保障服务工作。
(6)负责公司网络系统的防病毒工作。
(7)负责公司机房管理工作。
(8)负责落实信息科技小组办公室工作。
(9)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄35周岁以下，中共党员，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
(2)硕士研究生及以上学历，计算机专业，3年以上同等岗位工作经验，具有金融机构工作经验优先。
(3)具有良好的学习能力和解决问题能力，较强的文字写作功底，执行力强，具有较强的应变能力，熟练驾驶。
(4)工作地点天津。
三、应聘方式及注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接收简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2017年 3月31日。
应聘者请将简历（含近照）及身份证、学历证的电子扫描件发送至以下邮箱：tyjzzhaopin@126.com
邮件题目：应聘岗位+姓名+联系电话
（二）公司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘申请。
（三）公司将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
天银金融租赁有限公司
2017年 2月24日
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