日前，上海市租赁行业协会常务副会长，全国人大《融资租赁法》立法顾问 俞开琪就易租宝风险排查等问题接受采访。

　　

　　问：俞会长，关于两会谈“e租宝”事件及对融资租赁风险排查，您怎么看？

　　

　　答：我注意到了两会关于“e租宝”事件报道，最高人民检察院检察长曹建明所作的最高人民检察院工作报告指出：钰诚国际控股集团下属金易融(北京)网络科技有限公司上线运营“e租宝”，以高额收益为诱饵，虚构融资租赁项目，持续采用借新还旧、自我担保等方式非法集资。我觉得这里的“虚构融资租赁项目”用词十分准确。是对融资租赁业的正本清源。

　　

　　“e租宝”事件是打着融资租赁的幌子来非法集资诈骗，就像打着互联网金融，打着金融创新来非法集资诈骗一样，我们总不能也来严禁开展互联网金融和金融创新！希望有关金融机构和部门不要再做“城门失火殃及池鱼”的事情，也显得自己无知。

　　

　　至于相关监管部门开展融资租赁风险排查工作，我觉得虽然是应景之作，但是完全必要的，而且应该制度化和实效性。

　　

　　问：全国融资租赁公司注册总额截至2015年底，已经达到4508家，但是实际经营的租赁公司只占到20%，关于另外80%租赁公司空置，为什么会出现“空置现象”？俞会长怎么看？

　　

　　答：原因很简单，主要有三个方面；

　　

　　1、人才奇缺；融资租赁从业人员的专业要求很高，而快速发展的融资租赁行业根本就无法满足以十倍、百倍快速增长的租赁企业的需求。上海在10年前只有10家不到的融资租赁公司，现在已经超过1300多家。人才的缺乏使公司运作无所适从，困难重重。

　　

　　2、定位不清；由于缺乏专业人士和专业能力，对融资租赁的认识有重大歧义，完全将融资租赁公司等同于融资平台；公司的顶层设计不清晰；业务定位模糊；缺乏拓展和获得优质项目的市场能力。

　　

　　3、融资困难：还是专业人才和专业能力问题，公司在注册初期就出现财务筹划等系列问题，造成不少公司出现虚假注册和抽逃资金嫌疑，加上又是新公司，项目质量低，造成银行授信低，根本就无法融资。

　　

　　问：那么该如何解决上述问题，让中小型民营租赁公司尽快的步入正常化呢？

　　

　　答：根据我多年的融资租赁从业经验来看，这些问题可以从以下几个方面着手解决

　　

　　1、可以实行融资租赁公司人才外包制，中小型租赁公司在创业初期，没有很大的业务量，也没有必要去化很大的成本养人，可以借助人才外包，既能选择行业最优秀的人才又节约了运营成本。当然，联合高校等教育机构积极推进和加大融资租赁公司的全员培训工作也十分迫切。

　　

　　2、新公司在筹备初期，顶层设计至关重要。银行贷款给租赁公司一般要看租赁公司的背景，中小租赁公司本身没有很大的行业背景，也不具备很强的信用等级，如果企业业务定位在开发实力强的企业理财租赁业务；或与业绩好的租赁公司的优质租赁资产做转租赁业务，受让他们的债权等；或凭融资租赁牌照开展无风险中间业务，中小租赁公司则可以借鸡生蛋，嫁接信用，利用这些优质项目去叩响银行的大门，迅速做大企业。

　　

　　3、中小融资租赁公司是租赁市场的重要组成部分，政府、行业协会和中介机构的开展专业孵化工作也十分重要。关注中小融资租赁公司发展的中国融资租赁创新服务基地将应运而生，在顶层设计、风险控制、税收筹划、制度建设、管理及业务模式创新、租赁资产交易、通道业务等交易结构培训将系列推出。

　　

　　远东租赁初到上海只是一个二十人左右团队，一年半之内也处于亏损。因此今天的中小租赁公司空置不足为奇。只要勇于创新，相信自己将会脱颖而出，成为未来中国租赁业的执牛耳、叱山河的王者。