法律事务岗

部门：科技租赁业务部

岗位职责：

1.法律咨询：负责开展数字化租赁业务涉及的法律问题的咨询工作；与公司法律部、外部律所、合作方沟通对接，保证部门法律事务有序开展；

2.合规管理：负责开展数字化租赁业务的合规管理工作，配合公司归口管理需要监控部门业务开展、系统建设、合作商管理等方面的合规性；负责对接部门的外部检查和内部审计工作；实时跟进监管政策动态，并开展内部培训；开展个人隐私保护、消费者权益保护等管理工作；

3.反洗钱管理：对接公司反洗钱对口管理部门，开展部门反洗钱管理要求培训，做好部门反洗钱相关工作的组织管理工作；

4.小微案件管理：负责管理业务部中小微诉讼、仲裁等案件，协助对接外部律所，监控业务法律风险，协调债权债务清偿工作，提出化解建议。

任职要求：

1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；

2.法学相关专业，有经济及金融背景的复合型人才优先；

3.5年以上的银行、租赁、信托、投资等法律合规相关工作经验，具有普惠金融（租赁）、个人信息安全等方面法律工作经验者优先，条件优秀者可放宽；

4.了解国家金融政策，熟知租赁业务（尤其是个人业务或零售业务）相关法律法规要求和监管政策要求，具有较强的法律素养、政策解读能力、沟通能力、表达能力和文字组织能力，熟悉融资租赁业务模式，优先考虑通过国家司法考试或法律职业资格考试者；

5.品行端正，工作责任心强。

常规融资岗

部门：资金部

岗位职责：

1.市场分析：跟踪分析国内外宏观经济形式，对境内外市场流动性、人民币和美元利率市场走势进行分析；

2.日常融资工作：负责开展公司境内外本外币融资，包括但不限于同业借款、保理、海外代付、内保外贷、银团贷款、境外船舶项目融资，根据公司制度流程落实常规性提款工作，并按时发起还款流程，保证资金按时还款；

3.同业关系维护和授信管理：拓展银行和非银机构融资渠道，增加授信额度，根据业务需要调剂授信品种；

4.掌握金融相关的法律基本知识，与金融机构洽谈各类中英文融资合同，法律上确保公司利益和地位；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.正规院校硕士研究生及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；

2.经济、金融、数学等相关专业，或金融与财会复合专业背景；

3.3年及以上金融同业业务相关从业经验，熟悉人民币及外币融资各品种全业务流程操作，具有银行境外贷款工作经验者优先；

4.较强的文字表达能力，熟悉公文写作；

5.英语可作为工作语言，需要以英文与外资金融机构进行沟通以及审阅英文法律协议，并接受一定的时差工作。

风控模型管理岗

部门：风险管理部

岗位职责：

1.数据分析：充分理解业务流程及风控需求，整合梳理内外部数据，完成风控数据的收集、处理、分析和挖掘，为模型开发提供数据支持；

2.模型开发：管理多场景（租前/租中/租后、信用、反欺诈等）风控模型的开发和验证；并对基于模型的风控策略进行验证；与业务部门和IT部门沟通合作，确保模型上线的合规性和有效性，并满足业务和风控的需求；

3.风险监测：设计风控管理机制，通过实际业务产生的风险数据进行日常监控和定期分析，及时预警、报告风险，提出模型迭代和策略调整的建议；

4.模型迭代：与业务部门合作，定期挖掘新特征，包括但不限于征信指标、用户行为指标、第三方数据指标等，使用新特征提升模型的性能；

5.根据模型及其表现，编写风险报告，为高级管理层提供决策支持。

任职要求：

1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；

2.至少5年以上的金融风控模型领域的工作经验，熟悉行业知识、风险知识，具备较强的信息采集能力、数据挖掘能力和风控建模能力，有银行/金租/互金/汽车金融从业经验优先；

3.具备较强的数据收集、分析和挖掘的能力，熟悉信用和欺诈等金融风险场景数据。有违约数据和欺诈数据分析经验者优先；

4.掌握基本的风控建模，包括但不限于逻辑回归、决策树、聚类分析、SVM、XGBoost、LGBM等。有独立开发风控模型（如评分卡机器学习模型）或者具备独立设计金融风控策略相关经验者优先；

5.熟练使用SQL、Python、R等数据处理工具，具有优秀的分析和解决问题能力，逻辑能力和抗压能力强，有良好的沟通协作意识和创新精神。

信息安全管理岗