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河北金融租赁诚聘英才

编辑：admin / 发布时间：2017-04-17 / 阅读：655

　　公司简介

　　河北省金融租赁有限公司成立于1995年12月20日，注册资本金30亿元人民币，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的以经营租赁业务为主的非银行金融机构。

　　公司成立以来，一直秉承“卓越、创新、专业、诚信”的经营理念，不断聚集金融、投资、财税、技术等各类英才，积极探索和实践融资租赁和经营性租赁的各种金融产品，稳步提高市场份额，审慎控制经营风险，保持了“持续、稳健、快速”的发展态势。

　　公司布局石家庄、北京和上海三大业务支点，打造了覆盖全国的经营业务网络，业务领域涉及交通运输、通讯、基础建设、能源、医疗卫生等多个行业，为20余个省、自治区和直辖市的合作伙伴提供了高效的金融综合服务，租赁业务投放累计超过千亿元。

　　招聘职位岗位职责

　　租赁业务部总经理

　　(工作地点北京)

　　1、主要职责：

　　（1）全面负责租赁业务市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的业务规模及利润指标；

　　（2）负责部门的各项管理和建设工作，负责部门租赁项目的风险控制等；

　　（3）负责重要客户的关系维护，保持良好的合作关系。

　　2、任职资格：

　　（1）金融、市场营销或其他专业领域（清洁能源、节能环保等）本科及以上学历；

　　（2）五年以上银行或租赁行业工作经验和团队管理经验，有丰富的人脉资源；

　　（3）具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力。

　　租赁业务部副总经理

　　(工作地点北京/上海/石家庄)

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门总经理工作，完成下达的租赁业务规模及利润指标；

　　（2）负责开展客户服务与客户关系维护管理；独立完成租赁业务各项工作；

　　（3）负责所开展租赁项目的风险控制，负责租后管理等。

　　2、任职资格：

　　（1）金融、会计、市场营销等相关专业本科及以上学历；

　　（2）三年以上银行或租赁行业工作经验和团队管理经验，掌握丰富的客户资源；

　　（3）熟悉租赁业务运作流程，具备良好的市场开拓能力和实施能力。

　　租赁业务部高级业务经理

　　(工作地点北京/上海/石家庄)

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门经理、副经理工作，进行客户营销与客户关系管理；

　　（2）负责租赁业务市场拓展和租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。

　　2、任职资格：

　　（1）金融、会计、市场营销等等相关专业本科及以上学历；

　　（2）两年以上银行对公客户工作经验或租赁公司融资租赁业务客户经理工作经验，具有知名会计师事务所工作经历或注册会计师资格或私募股权投资工作经历者优先考虑；

　　（3）熟悉租赁业务运作流程，具备市场开拓能力和实施能力。

　　租赁业务部业务经理

　　(工作地点北京/上海/石家庄)

　　1、岗位职责：

　　（1）负责租赁业务市场拓展和租赁项目营销，开发拓展租赁业务；

　　（2）负责租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。

　　2、任职资格

　　（1）金融、会计、市场营销等等相关专业本科及以上学历；

　　（2）两年以上租赁业务客户经理工作经验；

　　（3）熟悉租赁业务运作流程，具备市场开拓能力和实施能力。

　　健康产业部总经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）全面负责医疗租赁业务市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的业务规模及利润指标；

　　（2）负责部门的各项管理和建设工作，负责部门租赁项目的风险控制等；

　　（3）负责重要客户的关系维护，保持良好的合作关系。

　　2、任职资格：

　　（1）医学、医疗器械、市场营销相关专业本科及以上学历；

　　（2）五年以上大型企业医疗设备销售和团队管理经验，有医院、大型医疗设备经销商人脉资源；

　　（3）具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力。

　　健康产业部副总经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门总经理工作，完成下达的租赁业务规模及利润指标；

　　（2）负责开展客户服务与客户关系维护管理，独立完成租赁业务各项工作；

　　（3）负责所开展租赁项目的风险控制，负责租后管理等。

　　2、任职资格：

　　（1）医学、医疗器械、市场营销相关专业本科及以上学历；

　　（2）三年以上大型企业医疗设备销售和团队管理经验，掌握丰富的客户资源；

　　（3）熟悉医疗设备租赁业务运作流程，具备良好的市场开拓能力和实施能力。

　　健康产业部高级业务经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门经理、副经理工作，进行客户营销与客户关系管理；

　　（2）负责医疗租赁业务市场拓展和租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。

　　2、任职资格：

　　（1）医学、医疗器械、市场营销相关专业本科及以上学历；

　　（2）两年以上医疗设备租赁业务客户经理工作经验；

　　（3）熟悉医疗设备租赁业务运作流程，具备市场开拓能力和实施能力。

　　汽车金融业务部总经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）全面负责汽车融资租赁业务市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的业务规模及利润指标；

　　（2）负责部门的各项管理和建设工作，负责部门租赁项目的风险控制等；

　　（3）负责重要客户的关系维护，保持良好合作关系。

　　2、任职资格：

　　（1）金融、市场营销或其他专业领域本科及以上学历；

　　（2）五年以上汽车融资租赁销售管理、渠道开发和团队管理经验；

　　（3）具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力。

　　汽车金融业务部副总经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门总经理工作，完成下达的租赁业务规模及利润指标；

　　（2）负责开展客户服务与客户关系维护管理；独立完成租赁业务各项工作；

　　（3）负责所开展租赁项目的风险控制，负责租后管理等。

　　2、任职资格：

　　（1）金融、市场营销或其他专业领域本科及以上学历；

　　（2）三年以上汽车融资租赁销售管理和渠道开发经验，掌握丰富的客户资源；

　　（3）熟悉汽车融资租赁业务运作流程，具备良好的市场开拓能力和实施能力。

　　汽车金融业务部高级业务经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）协助部门经理、副经理工作，进行客户营销与客户关系管理；

　　（2）负责汽车融资租赁业务市场拓展和租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。

　　2、任职资格

　　（1）金融、市场营销或其他专业领域本科及以上学历；

　　（2）两年以上汽车融资租赁业务客户经理工作经验；

　　（3）熟悉汽车融资租赁业务运作流程，具备市场开拓能力和实施能力。

　　风控部项目主审

　　（工作地点北京/石家庄）

　　1、岗位职责：

　　（1）负责审查租赁项目，撰写审查报告，做好向公司评审委员会的汇报与审议问题的落实工作；

　　（2）参与项目延伸现场调查；

　　（3）参与公司风险业务全面检查和专项检查的具体组织和实施工作；

　　（4）负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

　　2、任职要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等财经类专业；

　　（2）五年以上银行、租赁公司相关岗位工作经验，其中与风险审查相关的工作经验不低于三年；

　　（3）熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程；了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能；熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。

　　风控部项目审核

　　（工作地点北京/石家庄）

　　1、岗位职责：

　　（1）负责审查租赁项目，撰写审查报告，做好向公司评审委员会的汇报与审议问题的落实工作；

　　（2）参与项目延伸现场调查；

　　（3）参与公司风险业务全面检查和专项检查的具体组织和实施工作；

　　（4）负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

　　2、任职要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等财经类专业；

　　（2）执业注册会计师（CPA），三年以上会计师事务所工作经验，具备独立完成审计项目的工作能力，熟练掌握执业准则、财务制度，及相关的政策法规。

　　风控部法务审核

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）审查项目资料提出审查意见；

　　（2）审查各项目的法律文本，提出完善建议；

　　（3）分析各种新颁布的法律、法规及政策，根据其对本行业的各种影响提出法律建议报告。

　　2、任职要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，法律相关专业背景；

　　（2）三年以上律师事务所工作经验或银行、金融租赁公司法务工作经验，能独立完成租赁合同的审查、修订；

　　（3）法律专业基础扎实，逻辑思维能力强，文字表达能力强；

　　（4）有律师职业资格证书。

　　金融部融资经理

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）积极拓展合作银行，筹集业务发展所需资金，优化融资结构、降低筹资成本、提高闲置资金运用效益；

　　（2）研究国内外先进实践经验，开发设计金融产品，拓展新的融资渠道，研究创新筹资、投资模式，促进渠道多元化，增强渠道稳定性；

　　（3）收集、研究与融资相关的国家法律、法规、政策及金融信息，并提出对公司融资相关的对策与建议。

　　2、岗位要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

　　（2）三年以上金融机构融资工作经验。熟悉融资业务的工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策、制度；

　　（3）熟悉各类租赁业务；

　　（4）具有较强的沟通谈判能力、业务拓展能力。

　　人力资源主管

　　（工作地点北京）

　　1、岗位职责：

　　（1）建立后备人才选拔和人才储备机制，配合公司完成人才发展的相关项目；

　　（2）根据北京地区现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制招聘计划，建立和完善招聘流程及招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；

　　（3）推进北京地区人才识别及培养进程，帮助业务部门识别内部人才及提升人员能力；

　　（4）根据公司安排，完成北京地区其他人力资源相关各项工作。

　　2、任职要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，人力资源、管理或相关专业，精通人力资源管理各大模块工作；

　　（2）五年以上在相关人力资源管理经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有同行业人力资源工作经验者优先；

　　（3）熟悉了解北京地区的劳动法规；

　　（4）较强的沟通及协调能力，具有团队精神。

　　资产管理部法务

　　（工作地点石家庄）

　　1、岗位职责：

　　（1）负责租后和资产管理、清收、处置总体法律事务，起草或审核相关文件、协议；

　　（2）配合制订租后管理方案，就租后及租金回收过程中出现的问题提出法律服务意见；

　　（3）直接办理重点、疑难和长时间逾期项目的租金催收；

　　（4）与律师所或法院对接，实施公司发函、保全等法律措施；

　　（5）代理公司诉讼案件，并协调案件处理等。

　　2、岗位要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，法律相关专业背景；

　　（2）五年以上律师事务所工作经验或银行、金融租赁公司法务工作经验，能独立完成租赁合同的审查、修订；

　　（3）熟知经济法及各项法律、法规，熟知金融机构项目操作流程，具有较强的协调能力和书写能力；

　　（4）有律师职业资格证书。

　　资产管理部租后管理

　　（工作地点石家庄）

　　1、岗位职责：

　　（1）负责组织实施租后管理总体事务，起草相关制度文件；

　　（2）负责核对应收租金到账情况；

　　（3）负责非现场检查工作，包括数据的报送、审核、分析、抽查工作，及时发现问题并沟通、上报处理；

　　（4）定期对敏感行业和区域的重点项目进行回访调研，及时掌握情况，提出合理意见，规避租后风险；

　　（5）督办业务部逾期项目催收，掌握最新情况，按时上报等。

　　2、岗位要求：

　　（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等财经类专业；

　　（2）熟悉企业管理和金融机构项目操作流程；

　　（3）有较强的总结和文字能力；

　　（4）两年以上会计师事务所工作经验者或银行贷后管理工作经验,精通财务分析。

　　应聘方式

　　应聘方式：请将简历以附件形式发送到 xwg@heflc.com，文件标题设置为“姓名-应聘岗位-地点”的格式，简历中附证件照。

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