招商局通商融资租赁有限公司招聘简章

（2016年12月28日更新）

 

公司介绍：

    招商局通商融资租赁有限公司（以下简称招商租赁），是由招商局集团全资设立的全国性中外合资融资租赁公司，注册资本15亿元人民币。招商租赁作为招商局集团的二级公司，定位为服务集团、面向市场、专注行业、指标领先，依托招商局集团“自贸区+跨境+一带一路”的地域优势，发挥与集团产业板块间的协同，坚持市场化、专业化、国际化运营，立足国内，借鉴招商局在港运营经验，逐步实现以香港为基地开展国际化经营，力争打造成为“规模领先、效率领先、特色突出、风控突出”的国内一流的融资租赁公司，为客户提供全面、优质、高效的融资租赁解决方案。

    公司自2016年11月8日挂牌成立至今，在公司领导班子带领下，迅速实现业务投放15亿元。因团队发展需要，招商租赁诚邀租赁业内外优秀人才加盟！我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系，以及施展才华、成就人生价值的广阔舞台！

    招商局集团是国家驻港大型企业集团，经营总部设于香港，亦被列为香港四大中资企业之一。截至2015年底，招商局集团经营总资产近1万亿元，管理总资产近1万亿美元，在中央企业中排名第一。集团盈利实现营业收入近1900亿元，同比增长103%；实现利润总额近800亿元，同比增长134%，在中央企业中增速排名第一，总额排名第三。

    营销团队工作地点：深圳市、上海市、北京市

    总部工作地点:深圳市

    简历邮件投递： zszlhr@cmhk.com

    联系电话：0755-88279925

 

招聘岗位：

部门	岗位	招聘人数
业务部门	集团业务部总经理室成员	1
	各业务部门市场营销岗	5~10
风险管理部	项目审查岗	4
法律合规部	法律事务岗	1
	内控合规岗	1
计划财务部	资金管理岗	1
	分析支持岗	1
综合事务部	系统运维岗	1

 

报名须知：

（一）报名时间：即日起至2016年1月15日止；

（二）报名方式：应聘者请将简历发送至邮箱：zszlhr@cmhk.com，邮件标题须注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”；

（三）应聘者信息将被严格保密，未被录用人员的材料将进入公司人才库，所有资料恕不退还；

（四）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责；

（五）公司将通过简历筛选、面试、背景调查等程序，最终择优确定录用人选。经审查符合条件者，将通过电话通知笔试或面试的时间和地点。

 

招聘岗位详细情况：

(一)业务部门

岗位名称：集团业务部  总经理室成员  1名

岗位职责：

1．配合公司发展战略制定部门融资租赁业务发展规划，负责实施年度工作计划及各项预算的具体落实；

2．制定项目经理绩效考核政策，率领团队在控制项目风险的前提下完成公司经营层下达的部门各项绩效目标；

3．负责开展部门内部制度和工作流程建设，根据业务发展不断完善；

4. 负责制定营销策略及渠道拓展计划，落实业务推动；

5. 负责重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、管理，并对项目进行风险控制；

6. 与公司其他业务及职能部门积极协调，提供配合，共同合作。包括客户营销、项目调查、资金筹措、商务运营和租后检查等工作；

7. 负责参与组建和管理业务团队。

任职资格：

1．品行端正，重点高校全日制本科及以上学历，适应经常性出差；

2．具备五年以上国内知名金融租赁公司、融资租赁公司或全国性股份制银行及其他金融机构公司业务从业经验，两年及以上团队负责人工作经验；

3. 有丰富的航运、海事、船舶、海工等相关领域从业经验。对相关行业具有较深刻的认识；

4. 有全局意识，较好的逻辑分析和业务创新能力，较强的市场拓展和组织协调能力，能承担较大的工作压力；

5. 有项目资源和较强的人脉关系者优先录用；

6. 有丰富的跨境设备融资租赁相关业务经验者特别优先。

 

岗位名称：市场营销岗  5~10名

岗位职责：

1. 开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；

2. 负责客户服务与客户关系维护管理，包括为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等；

3. 负责租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。

任职资格：

1. 重点高校全日制本科及以上学历，金融、经管、法律等相关专业背景；

2. 三年以上商业银行、金融租赁公司、融资租赁公司客户经理工作经验，熟悉租赁业务运作和相关金融市场情况；

3. 熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，拥有丰富的客户资源，能够独立完成客户开发、项目实施工作；

4. 能够熟练运用各种金融服务工具；

5. 部分岗位需要有航运、海工、船舶等相关融资领域工作经验，跨境设备融资租赁相关业务经验者优先；

6. 工作承压性强，能适应经常出差。

 

  （二）风险管理部

岗位名称：项目审查岗  4名

岗位职责：

1. 负责租赁项目尽职审查，提出独立明确的审查意见；

2. 负责向公司评审委员会汇报项目审查情况；

3. 负责行业研究，适时修订行业风险政策；

4. 负责定期评估资产业务风险，为公司调整资产业务结构提供依据；

5. 负责起草风险管理部规章制度，提出改进、完善风险管理体系的相关建议；

6. 参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。

任职资格：

1. 重点高校全日制本科（含）以上学历，金融财经类相关专业；

2. 沟通能力强，有CPA、CFA、FRM等资格证书者优先；

3. 三年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验，从事银行信贷审批、租赁业务审批或前台公司业务尽职调查工作；

4. 了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能；

5. 熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。

 

    （三）法律合规部

 岗位名称：法律事务岗  1名

 岗位职责：

1. 负责制定公司法律合规管理的各项规章制度；

2. 负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查；

3. 参与制定、修订、废止、印发租赁业务制式合同文本；

4. 租赁业务、合同文本、对外签署文件等法律审查，为公司经营管理活动提供法律咨询；

5. 配合相关部门处理合同争议及不良资产化解工作，代表公司处理各类诉讼、非诉讼法律事务；

6. 参与外聘律师及律师事务所的联系和管理。

任职资格：

1. 重点高校全日制硕士（含）以上学历，法律、合规相关专业，

2. 三年以上法律事务工作经验，有融资租赁从业经验者优先；

3. 具有法律职业资格证或律师职业证者优先。

 

岗位名称：内控合规岗  1名

岗位职责：

1. 参与合规管理等规章制度制定；

2. 参与内部授权参与内部授权管理工作；

3. 参与对口监管机构工作衔接，组织开展合规检查，跟踪督导违规事件处理；

4. 参与集团客户及其关联交易风险等管理工作；

5. 参与对公司内部控制、反洗钱有关工作；

6. 参与合规管理的健全性及有效性进行评价分析；

任职资格：

1. 重点高校全日制硕士（含）以上学历，民商法、经济法相关专业；

2. 三年以上法律事务工作经验，有银行或融资租赁从业经验者优先；

3. 具有法律职业资格证或合规内控相关资格优先。

 

    （四）计划财务部

岗位名称：资金管理岗  1名

岗位职责：

1. 本外币业务授信及资金筹资；

2. 年度资金融资计划的制定和报批；

3. 资金及债务系统的数据维护；

4. 项目放款计划统计；

5.领导交办的其他任务。

任职资格：

1. 重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、财会、税务等相关专业；

2. 熟悉负债管理系统及办公软件操作；

3. 两年以上银行授信业务经验或租赁公司融资经验者优先，有境外、跨境融资经验者优先。

 

岗位名称：分析支持岗  1名

岗位职责：

1. 撰写财务经营分析；

2. 公司月报、季报及年报填列及报送；

3. 重大交易事项跟踪；

4. 协调年度审计事项；

5. 税收筹划相关工作；

6. 产权系统相关工作；

7. 其他领导交办的任务。

任职资格：

1. 重点高校全日制本科（含）以上学历，税务、金融、经济、财会等财经类专业相关背景专业；

2. 有会计从业资格，有CPA或会计职称者优先；

3. 两年以上工作经验，有四大会计师事务所从业经验者优先；

4. 熟悉租赁公司核算体系及财务系统操作。

 

    （五）综合事务部

岗位名称：系统运维岗  1名

岗位职责：

1. 负责公司机房基础设施、服务器、操作系统（Windows、AD）、网络系统（路由器、交换机）、安全系统的日常管理和维护任务；

2. 负责公司计算机软硬件、视频系统、网络等的日常维护、安装调试、故障诊断等技术支持工作；

3. 负责公司各项IT管理制度的拟定；

4. 负责公司IT固定资产的日常管理工作，包括资产采购、入库、分配、调拨、付款、盘点等；

任职资格：

1. 男性，本科及以上学历，计算机相关专业，持有CCNP、MCSE、cisp等证书尤佳；

2. 两年以上相关计算机工作经验，从事银行、金融租赁公司基础系统、网络及信息安全系统、helpdesk管理工作；

3. 熟悉主流操作系统（Windows、Linux）、数据库系统（MSSQL、DB2）日常管理及维护；

4. 熟悉主流网络设备（思科、华为）及信息安全设备（防火墙、防病毒等）日常管理及配置；

5. 熟悉主流服务器、存储、备份、虚拟化等系统日常管理及维护；

6. 熟悉主流桌面软件、视频会议等维护使用、故障处理；

7. 待人诚恳，认真负责，工作细致，服务意识强。

 

    应聘上述各基层岗位如有个人综合能力较强、条件特别优秀者，可适当放宽条件，优先录用。