中信金融租赁有限公司（以下简称中信租赁）于2015年2月经中国银行业监督管理委员会批准筹建，注册资本40亿元人民币，注册地天津市滨海新区，2015年4月8日正式开业。作为中信银行的全资子公司,中信租赁按照“专业化、市场化、国际化”的发展战略，致力拓展清洁能源、医疗健康产业、交通基础设施、高端装备制造、市政基础设施、通用航空等主要领域的融资租赁业务，努力为广大客户提供优质高效的综合金融服务。

　　

　　开业近一年来，中信租赁的业务健康蓬勃发展。截至2015年12月31日，公司总资产达到202.2亿元。为了满足不断发展的业务需要，补充招聘以下人员。公司将为各类精英提供施展才华、成就人生价值的舞台。同时将秉承“以人为本”的中信文化理念，构建以业绩驱动为核心的激励约束机制。诚挚欢迎有志于金融租赁事业的各类经营管理人才加盟中信租赁。

　　

　　一、招聘基本条件

　　

　　（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　

　　（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。

　　

　　（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。

　　

　　（四）熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识。

　　

　　（五）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。

　　

　　（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。

　　

　　二、招聘岗位、职责及任职要求

　　

　　（一）业务部

　　

　　1.业务营销岗

　　

　　（1）岗位职责：开发拓展目标行业租赁业务,具体经办租赁业务实施各项工作，完成业务拓展计划；负责开展客户服务与客户关系管理。

　　

　　（2）任职要求：3年以上金融、融资租赁行业客户经理工作经验或大型制造商、供应商市场营销工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，具备较强的市场拓展能力；能够熟练运用各种企业金融服务工具；了解融资租赁业务运作流程；熟练撰写调研报告；有租赁行业相关从业经验者优先。

　　

　　2.新能源业务岗

　　

　　（1）岗位职责：开发新能源行业的租赁业务,具体经办租赁业务，完成业务计划指标。

　　

　　（2）任职要求：在能源行业大型企业、行业协会、及相关机构中从业，拥有丰富的市场资源和行业信息,从事过清洁能源项目开发、项目评估的专业工作经验；具备吃苦耐劳的精神、能够经常出差，有较好的沟通能力和较强的文字表达能力。

　　

　　（二）战略发展部

　　

　　1.公司治理岗

　　

　　（1）岗位职责：负责公司股份制改造、战略投资者引入、公司治理结构优化及后续资本运作等事宜。、

　　

　　（2）任职要求：国内外知名大学毕业，3年以上资本运作相关经验，具备国内外证券投行业务、股权投资或金融市场融资等相关经验。具备良好商务谈判和组织协调能力，擅长撰写各类公文。具有股份制改造和IPO项目操作经验优先。具备保荐人资格优先。

　　

　　2.同业业务岗

　　

　　（1）岗位职责：负责与其他租赁公司开展租赁资产交易相关业务。

　　

　　（2）任职要求：国内外知名大学毕业，3年以上租赁行业相关经验，从事过租赁市场营销、资产交易等相关业务。具备良好沟通和组织协调能力，具备创新产品设计和落地能力。具备银行、证券、信托等复合型从业经验和知识的人员优先。

　　

　　（三）风险管理部

　　

　　1.项目审查岗

　　

　　（1）岗位职责：按公司政策、操作规范完成评审报告并提出明确的评审意见;参加租赁业务审批会议,并陈述意见；参与行业研究,制定各类租赁业务的市场准入、退出标准;参与公司风险管理制度、流程制定，降低风险及损失。

　　

　　（2）任职要求：硕士及以上学历；5年以上租赁业务或银行公司信贷审查经验，熟悉融资租赁产品及结构设计；熟悉新能源、节能环保、城市基础设施、现代服务业、高端装备制造、交通等行业，或有上述行业从业背景；具备CPA、FRM、CFA、律师等资格者优先。

　　

　　2.风险政策及全面风险管理岗

　　

　　（1）岗位职责：负责起草公司风险管理规划和实施方案，拟定风险管理各项规章制度和流程；负责起草公司年度风险政策或专项业务风险政策；牵头全面风险管理，撰写全面风险分析报告；推广并维护各类风险计量工具和管理模型。

　　

　　（2）任职要求：经济、管理、财会、金融、工学等硕士及以上学历；3年及以上风险管理相关工作经验；擅长宏观经济分析，熟悉全面风险管理；熟悉风险管理政策、制度流程和技术。

　　

　　3.行业研究岗

　　

　　（1）岗位职责：负责收集所研究领域资料及最新政策变化情况，跟踪行业动态，前瞻性判断行业走向；根据行业研究成果提出行业准入、退出政策建议；撰写行业研究报告、公司调研报告、各类跟踪报告等。

　　

　　（2）任职要求：硕士及以上学历，本科为理工科专业更佳；3年及以上相关工作经验，具备较强的行业分析和研究能力；熟悉新能源、节能环保、城市基础设施、现代服务业、高端装备制造、交通等行业，或有上述行业从业背景；良好的语言及文字功底。

　　

　　4、综合岗

　　

　　（1）岗位职责：负责部门会议资料的准备、起草等工作；负责会议安排，记录会议记录；负责部门日常事务协助服务工作以及授信档案管理。

　　

　　（2）任职要求：全日制本科以上学历；3年工作经验，具有综合文秘经验者优先；具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；具备良好的文案写作能力，熟练使用计算机office操作软件。

　　

　　（四）资产运营部

　　

　　1.资产管理岗

　　

　　（1）岗位职责：负责租赁业务的签约核保；负责租赁资产的租后检查、管理和租赁物残值处置；负责应收租赁款项的催收，资产质量分类和风险资产处置相关工作。

　　

　　（2）任职要求：3年以上租赁资产管理或银行贷后管理经验；熟悉租赁业务整体流程；熟悉资产管理相关政策法规和租赁资产质量分类；掌握一定的资产评估能力；具备注册资产评估师资格或律师优先。

　　

　　（五）法律合规部

　　

　　1.法律审查岗

　　

　　（1）岗位职责：开展业务项目的法律尽职调查、融资租赁产品交易结构设计和审查、融资租赁租后物权管理及租前确权、合同文本起草及审查、关联交易管理及审查、涉外业务的法律谈判，英文业务的法律审查。

　　

　　（2）任职要求：全日制法学专业本科及法学研究生学历，具有国家法律（律师）职业资格证书（A类证书）。具有金融机构、大型企业集团3年以上法律工作经验，能够熟练开展金融业务的项目审查及合同审查。大学英语六级以上。

　　

　　（六）信息技术部

　　

　　1.开发管理岗

　　

　　（1）岗位职责：根据公司需要，承担公司IT 系统建设工作；统筹规划、设计、整合业务需求，进行IT项目的立项管理；担任公司IT项目经理，负责项目管理及相关厂商管理，确保项目的顺利开展；参与公司IT系统规划与预算制定工作，为制度建设提供IT支持。

　　

　　（2）任职要求：5年及以上相关岗位工作经验，2 年以上的项目管理经验；具备IT 应用系统需求分析、开发实施、测试维护、项目管理等相关技能，熟悉J2EE开发架构，熟悉相关软硬件解决方案。有租赁行业IT系统开发经验者优先。

　　

　　（七）综合管理部

　　

　　1.部门负责人（行政方向）

　　

　　（1）岗位职责：负责组织实施公司日常办公运转、品牌建设、企划宣传、后勤保障、安全保卫、外部联络等综合管理事务。

　　

　　（2）任职要求：8年及以上行政管理等管理类工作经验，5年及以上团队管理经验；具有较强的组织管理能力，综合协调、沟通和督导能力；具有较强的综合研究、分析能力，较强的文字书写表达能力；熟悉国家有关方针政策和法律法规；具备较丰富的经济金融知识，了解金融租赁经营管理及有关业务知识。

　　

　　2.员工发展岗

　　

　　（1）岗位职责：负责公司绩效管理工作，包括建立并优化绩效管理体系、组织各部门开展绩效考核等；负责员工职业发展工作，包括运用考核结果落实员工的职级岗位晋升、为员工打通职业通道、优化人才梯队建设等；负责公司的培训管理工作，有针对性地制定培训计划并组织落实。

　　

　　（2）任职要求：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；5年及以上相关岗位工作经验；熟悉人力资源相关理论知识的应用，精通绩效管理模块；熟悉人才培训与开发知识。

　　

　　三、工作地点

　　

　　以北京为主。

　　

　　四、应聘程序

　　

　　1．符合上述要求的应聘者，通过电子邮件以附件（注：附件大小不能超过10M，否则影响接收）形式发送至：hr@citicleasing.com。登记表文件名请修改为“姓名-应聘岗位名称”。

　　

　　2.经初审符合条件者，我司将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我司人才档案库，我司将为您保密，相关资料恕不退还。

　　

　　3．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其录用资格。

　　

　　4.本次招聘报名仅受理网上报名方式，报名截止时间2016年4月30日。

　　

　　公司官网：http://leasing.ecitic.com/