山东汇通金融租赁有限公司招聘公告
山东汇通金融租赁有限公司是经中国银监会批准设立的山东省首家金融租赁公司,是由国内知名高新科技企业浪潮集团有限公司联合大型国有资本及民营资本共同发起设立的全国性金融机构。公司注册资本10亿元,公司经营理念将立足山东、面向全国,为社会各行业的信息化发展提供优质金融租赁服务,将促进全社会的信息化发展和各行业的产业升级,提高金融支持实体经济、满足社会需求的能力。
一、招聘岗位
(一)市场策划经理
招聘人员1 工作地点:北京
岗位职责
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
3、完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;
4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。
招聘条件
1、本科及以上学历,有市场策划工作经验2年以上;
2、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
3、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;
4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
5、熟练操作办公软件。
(二)业务经理
工作地点:北京、上海、重庆、济南
岗位职责
1、负责执行并完成公司下达的业务发展目标,负责租赁业务市场开拓与营销,维护客户关系,提高公司市场竞争能力;
2、负责建立完善公司业务管理制度、流程,参与制定市场营销、客户准入等政策或计划,参与客户信用评价工作和指标体系的设计;
3、负责收集市场和行业信息,组织产品方案的研发及创新;
4、负责租赁项目初审调查工作,做好前期风险管理与内部控制,履行尽职调查义务,出具调查报告;
5、负责在项目评审会上报告项目情况,并接受评委质询;
6、负责编写租赁方案,起草租赁合同;
7、负责监控并督促租金/应收款项的回收,监控分析项目并及时提出应对措施和业务改进的建议;
8、参与租后管理工作,定期跟踪检查客户和项目情况,收集相关材料,撰写租后管理报告,参与完成资产五级分类等工作。
招聘条件
1、全日制本科及以上学历,经济、金融相关专业优先;
2、3年以上(含)金融对公业务从业经验;
3、了解相关领域租赁业务,具有相关融资租赁经验者优先;
4、熟悉非银行金融领域相关政策、客户和产品,具备行业发展趋势判断和研究能力,敢于开拓创新。
(三)行政专员
工作地点:济南、北京
岗位职责
1、建立、完善公司行政管理制度和流程,确保行政管理规范高效;
2、负责完成各类总结、汇报、专项会议的组织和材料准备工作;
3、负责各类文件的收发、登记、传阅及归档工作,负责请示、报告等行政文稿的起草、呈送,负责公司印鉴的管理;
4、负责筹划组织安排各种会议会务,做好会议记录,并负责会议纪要、会议决议的拟定及督办工作;
5、负责公司行政后勤保障,包括办公环境、办公用品、车辆管理、会务接待、安全保卫、信息保密等工作;
6、负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的申办、变更、年审和保管工作,协助落实公司增资、改制等重大事项的具体事宜;
7、负责公司形象策划、对外宣传(含网站建设),以及各类音像资料的摄制、保管等工作;
8、负责来客接待、对外联络、交流协调等工作,负责公司党团工青妇工作的管理;
9、负责公司的信息系统的建设和维护。负责公司的信息系统的建设和维护,主要包括:公司信息化建设总体架构和技术标准制订,软件开发标准、流程制定与组织实施、软件的升级、维护和技术支持,固定资产管理,内外部网络管理等。
招聘条件
1、本科及以上学历,三年以上相关工作经验;
2、企业管理、工商管理、计算机技术等相关专业;
3、有良好的文字表达能力,熟悉行政管理各项事务;
4、熟悉各种信息化系统;
(四)风控法务经理
工作地点:济南
岗位职责
1、根据公司业务发展需要,从法律角度建立及完善公司的风控体系、建立风控管理制度;
2、根据国家政策、行业发展、市场情况的变化,及时提示潜在投融资项目风险,从法律角度提出改进业务和项目风险控制的工作建议;
3、协助完成部门投融资项目的风险评估,进行法律尽职调查,对潜在风险点进行把控与梳理,撰写《法务风险控制评估报告》;
4、进行部门投融资项目协议草拟、修改和完善,审核合同、项目文件,参加或配合部门商务谈判,提供法律专业支持;
5、部门其他日常法务事务;
招聘条件
1、本科以上学历,经济法、法学等相关专业,3年以上工作经验,有律师资格证书或国家司法职业资格证书;
2、从事投融资、并购、房地产等行业法务工作3年以上,有律所、投行、信托公司、房地产公司项目法务风控经验者优先考虑;
3、精通公司法、合同法等方面的法律法规,了解金融租赁、企业投融资、收购、合同审核等相关法律问题,熟悉金融租赁项目尽职调查与风险控制;
4、优秀的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。具有良好的文字表述能力及沟通协调能力;
(五)风控财务经理
工作地点:济南
岗位职责
1、负责企业或投资主体、项目的财务尽职调查工作,完成尽职调查报告,协助做出投资决策;
2、核查有关主体财务数据的真实性;有关项目各项参数预测、盈利预测的可靠性;
3、针对拟投资企业提供财务、税务等方面的增值服务。
4、公司安排的与风险管理相关的工作。
5、对投资项目进行综合风险管理、全程风险管理;协助投资决策委员会开展工作;从宏观、微观角度分析与研究公司存在的潜在风险;研究国家政策、国际局势对投资的影响,并及时提出积极的建议,指导公司业务的发展,维护运营资产的利益。
招聘条件
1、本科及以上学历,经济、审计、会计、金融、财务等相关专业;熟练掌握投资业务的财务分析及预测分析工具;熟练运用管理会计有关工具;
2、具有3年以上会计师事务所工作经历,熟悉国家财政、金融、投资政策,熟练掌握会计准则,税务法则;熟悉上市规则,有注册会计师资格;
3、 具有丰富的项目审核、财务分析、风险分析能力,为人正直、责任心强、作风严谨;
4、能接受和胜任经常出差,能承受工作压力,具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
(六)资金经理
工作地点:济南、北京
岗位职责
1.根据公司年度运营目标和全面预算,预测公司资金需求;
2. 负责对公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作;
3. 负责协调银行关系,办理银行授信、信用评级工作;
4. 拓展公司融资渠道,筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款;
5. 办理银行贷款手续,负责向合作银行报送信贷资料,并办理 资产评估、资产抵押、质押、解押和对外担保及还贷工作;
6. 负责公司结算工作,根据公司经营需求和资金计划,办理公司对内外资金结算,办理银行借款、银行承兑汇票等融资业务;
7. 负责降低融资成本,提高资金使用效率;
8. 加强公司内部资金管理、风险控制,保证集团公司资金安全;
9. 建立健全资金预警系统,对公司的资金存量进行跟踪分析, 准时编制、上报资金使用报告
招聘条件
1. 本科及以上学历,三年以上资金管理工作经验;
2. 熟悉银行结算流程、金融法规;
3. 掌握企业会计核算、财务管理、财务分析技能
4. 具有较强的资金风险控制能力、数据分析能力和资金预算管 理经验;
5. 具有较强的沟通、协调能力;
6. 熟练使用财务软件及办公软件。
7. 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业 素养和执行力。
(七)风控经理
工作地点:北京
岗位职责
1、参与公司风险管理体系建设,制订风险管理政策和制度;
2、参与制订公司审批管理制度,制订项目调查、审查的方法与标准;
3、负责公司区域内业务开展的风险监控、预警与报告工作。负责公司租赁项目款项发放前各项手续的审查工作。租后定期及不定期性对租赁物件及抵押品的检查,及时预测潜在风险并采取措施控制风险;
4、负责对区域内公司融资租赁项目前期企业的资信进行评估,核定信用额度,并办理综合授信工作;
5、负责审查项目调查报告,提出提出评审意见和预警提示,提交项目评审委员会;
6、做好项目评审委员会日常工作,负责归集评审项目的资料,定期、不定期组织召开项目评审会;
7、负责公司法律事务,参与起草、审核公司各类合同,为公司经营业务提供法律咨询;
8、负责区域内公司资产业务的风险识别、风险衡量、分析风险、有效控制风险等基础性工作,监督公司资产质量,按季对公司资产进行分类认定;
9、负责对风险租赁客户(包括停产、关闭、破产等)的核查、租金清算催收、以及诉讼仲裁、财产保全、申请执行等工作。
招聘条件
1、第一学历为全日制本科及以上;
2、5年及以上租赁公司或银行风险管理相关工作经验,3年及以上团队管理经验;
3、熟悉租赁产品及结构;
4、熟悉宏观经济、金融政策和监管规定;
5、具有中长期项目投资分析经验。
(八)业务部门经理
工作地点:北京
岗位职责
职责一: 区域规划发展
1.协助业务部总经理对区域业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;
2.协助业务部总经理对区域组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;
3.协助业务部总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;
4.协助业务部总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。
职责二: 区域业务执行
1.根据部门下达的年度经营计划,组织所在区域的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证区域日常业绩预测的准确率;
2.负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;
3.负责区域内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;
4.负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;
5.制定区域资产租后管理计划目标并带领团队实施完成。
职责三: 区域人员管理
1.在业务部总经理的领导下在区域范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;
2.在业务部总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;
3.根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助业务部总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;
4.协助业务部总经理开展员工的选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展。
招聘条件
1、正规院校大学本科以上金融、财会、经济、法律等相关专业学历;
2、5年及以上租赁行业工作经验,3年及以上团队管理经验;
3、具有丰富的客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;
4、具备良好的团队合作精神,良好的沟通和协作能力,以及较强的组织领导和管理能力;
5、熟悉金融租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
二、简历投递方式
(一)登陆公司网址:http://www.sdhtflc.com,关注各岗位招聘信息;
(二)如有意向,请将简历投递值以下邮箱:sunlk@htfleasing.com
资格审查合格者,公司将另行通知笔试、面试时间。咨询电话:0531-86138630。
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