9月1日，国家金融监督管理总局、中国人民银行、中国证券监督管理委员联合启动“金融教育宣传月”活动。证监会副主席陈华平现场指出，将纠治拜金主义、“炫富”等不良风气，引发各界广泛关注。

此前，还有某头部券商的《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》传出在圈内外刷屏了！其中提到，固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。

蹭隔壁行业热搜话题一波热度，探讨一个问题：租赁行业有没有必要禁止员工炫富？

券商禁止员工炫富，可能是怕被监管及其他行业金融民工盯上，咱有这担心吗？

没有。

相信大多数租赁民工从来也没有觉得过自己有资格炫富。毕竟每次有人炫富，都被咱自己或咱老板否定了。

比如，

别人家租赁公司拿了A股薪酬王，

有人马上说那是假的，

是被外籍员工平均了。

再比如，

别人家租赁公司年会奖品价值数百万元，

有人马上说那是有水份的，

只是因为公司人数多。

叒比如，

跟朋友说，

听说有租赁民工今年年终提成4位数。

朋友立马反应是，怎么这么少？

我说，单位是万元。

朋友说，不可能！

为什么租赁民工真炫富时都没人信？最主要原因可能是，大多数租赁民工，是真qiong啊~

之前一篇同名发文里，让租赁从业者到留言区积极帮租赁朋友炫富：

参考句式：“我有一租赁朋友，今年收成xx个w......”

结果是这样的：

“我有一位租赁朋友，自从做了融资租赁之后，就没拿到过年终奖。”

“我有个租赁朋友说：都民工了，还炫富，炫谁搬的砖多吗？”

“我有一位租赁朋友，跳槽去私募以后收入翻了3倍！”

“租赁民工：禁止哭穷”

“今年过年发了两袋米，所在的单位还算是top。”

“租赁民工，两袖清风；双手插兜，都是空空。”

“我有一租赁朋友，今年收成…………

呃，没有收成，他失业了…………”

......

而我一枚来自租赁行业的斜杠小公众号博主，深夜写文，还不忘插入一条小广告，只为赚杯咖啡钱。

来源：租赁杂谈